按照开发区疫情防控会议精神，为减少人员流动，保障公司员工安全和平稳生产秩序，公司第一时间启动疫情防控应急预案，加强了疫情期间闭环管理。二、三分厂和道恩药业共有值守干部员工540名，除做好日常防护工作外，还要求各车间、部门管好所属员工，任何人禁止外出。闭环管理期间，加重了安监部人员检查和出入登记工作，也加重了厂区内安全巡检工作，尤其是夜间人员休息时候的安全保障工作。

一、严守大门，筑起防护第一道墙

在安监部的统一领导下，二、三厂区各个大门口的值班保安加强人员和物资运输车辆出入管理。为值守人员筑起防护第一道墙。

公司为驻厂人员免费发放生活必需品，妥善安排人员休息、饮食，尽最大努力保持封控管理期间厂区内各项工作平稳有序开展。但事发突然，加上每个人的需求存在差异，在短时间内不能完全满足所有人的需求。开发区管委会采取有效措施，精准施策，按要求在所辖范围内选定了一定数量的生活物资保供单位，最大限度满足民生需要。厂区内有人员通过网络购物平台采买到必备生活所需品，二、三厂区值班保安第一时间对配送来的物品进行消杀，监督无接触配送，遇到不合规定的物资，如酒类等，坚决扣押并及时上报安监部领导处理。

安监部做好人员出入登记和消杀工作

因工作需要往返二厂、三厂的人员，值班保安都会认真查看工作证，耐心叮嘱戴口罩，途中不要去其他地方，避免接触其他人员。

公司规定，外来人员未经领导批准不得进入公司，后勤保障部、供应部、储运部等部门要提前梳理外来司机或其他人员是否符合防疫要求，值班保安认真查看相关手续，合规才放行，并做好全面细致消杀工作。

二、有序作息，创造安全环境

540名干部职工吃住在公司，齐心保生产，人身安全问题不容忽视。安监部第一时间发布通知，强化各车间、各部门属地安全监管责任，提高个人安全防范意识。从住宿、用电、吸烟和饮酒问题做了明确规定。要求车间、部门负责人作为辖区安全第一责任人，务必恪尽职守！

一是人员住宿方面由车间、部门负责人统筹安排。避免蜗居在狭窄、通风不良区域，特别是不能在蒸汽管道、汽包等高温区域、配电箱、电缆线桥附近区域住宿。不建议单人住宿，但也不能堵满走廊、通道，务必预留出逃生通道。

二是安排专人监管安全规范用电。安监部制定用电指导原则，要求各车间、部门负责人指专人管理用电问题，特别是对个人手机限定充电区域和使用时间。为确保入睡前所辖区域内所有用电设备断电，并指定专人至少巡查一次。

三是明令禁止吸烟和杜绝饮酒。公司生产厂区为无烟区，生产区、休息区、卫生间各显著位置都悬挂有禁止吸烟的标识，吸烟请到吸烟室。公司也有明文规定，饮酒后不得上岗。封控管理的特殊时期，为营造良好的生产生活秩序确保安全，更应该注意禁烟禁酒。安监部加大禁烟禁酒宣传力度和巡检频率，发现一起查处一起。

三、加强监管、督促落实

安全无小事，意识不能麻痹大意。各车间、部门负责人要明确属地责任，落实主体责任，每日进行自查，发现隐患及时整改。安监部履行监管职责，不定期到生产车间、休息区进行巡查，发现违规行为，视情况严重程度，对直接责任人进行处罚。

安全巡查

常务副总经理王颢作为此次封控管理的总指挥，更是多次强调生产生活安全问题。他在安监部负责人吕斌和门卫保安班长杨师傅的陪同下，不定时抽查二、三厂区各项安保制度落实情况。他明确指出，处罚不是目的，目的是警示大家要敬畏安全，要顾全大局，在安排好生产工作的同时，稳定员工情绪，精心操作、规范作业，确保营造安全和谐的劳动大环境。